Universal basic shareholding vs PTU en México y Latinoamérica
Se ha hablado recientemente en Internet sobre Universal Basic Shareholding donde se sugiere que todo empleado que participe dentro de una empresa obtenga una participación accionaria sobre esta y con ello un porcentaje de las utilidades. ¿Es esto una solución para reemplazar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades?